社区是基层治理的“神经末梢”，更是联系服务群众的“最后一公里”。清宁河社区坚持以党建为引领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深化“倾听邻距离”党建服务品牌，创新实施“七色彩虹”工作法，构建“党建引领、多元协同、共治共享”基层治理新格局，将组织优势转化为服务实效，让治理有温度、民生有质感，切实提升辖区居民的获得感、幸福感、安全感。阳光瑞祥小区的两位老人，便是这抹“彩虹”温暖照耀下的普通一员，他们的日常点滴，正是社区民生幸福的生动缩影。
一句“有你们在，我心里踏实”，藏着最暖的民生温度。今年84岁的孙树礼老人，脑梗瘫痪在床，不能自理，其老伴杨桂兰86岁，长期承受骨刺疼痛，都是阳光瑞祥小区的高龄老人，子女常年在外，生活不便与内心孤单，是老两口最大的牵挂。社区通过网格摸排了解到她的情况后，将其纳入“暖心橙服务”重点关爱台账，依托“七色彩虹”工作法，为老人定制专属暖心服务：志愿者定期上门打扫居室、代购生活物资，社区医护人员上门体检、普及养生知识；得知老人想和子女视频却不会操作手机，“幸福邻里帮帮团”志愿者化身“智慧助老老师”，手把手教他们视频通话、发语音、看短视频。如今，老人每天都能和子女轻松连线，脸上的笑容越来越多。“社区就像我的家人，啥都替我想到了，有你们在，我心里特别踏实！”握着志愿者的手，孙树礼老人的感激之情溢于言表。而这，只是清宁河社区以“七色彩虹”工作法守护民生温度的一个小小片段。
党建红·领航定向，筑牢治理根基。以社区党委为核心，构建“社区党委—小区党支部—网格党小组—楼栋红管家”四级组织体系，成立“彩虹联合党委”，整合10家共建单位资源，推动116名直管党员设岗定责、158名双报到在职党员下沉网格。通过“线上云课堂+线下实践课”抓实党员教育，选树党员先锋模范，将党的组织触角延伸至治理末梢，把党员力量凝聚到服务一线，让党建红成为基层治理的“定盘星”，串联起对特殊群体的精准关爱，让党的温暖直达群众心坎。
暖心橙·守护相伴，传递民生温情。聚焦“一老一小”、移民群体等重点人群，搭建暖心服务桥，打造“亲邻学社”护小服务点、社区养老服务站助老阵地，设立“橙色暖心驿站”服务新就业群体。为高龄独居老人开展智慧助老、居室清洁、送医代购等便民服务，累计送学上门、送医到家62人次；为少年儿童开设课业辅导、口才培训等免费公益课程，为困境儿童提供教育帮扶，以传统节日为主线开展文化活动200余场，用暖心服务为每一位需要帮助的居民撑起“幸福伞”。
和谐黄·邻里相融，化解基层矛盾。依托“向前一步”议事协商品牌，以“凉亭议事会”“同心议事厅”为载体，搭建多元诉求表达与矛盾化解平台，精准调解邻里纠纷、物业矛盾等民生问题，调解成功率达98%。建立矛盾纠纷动态台账与回访机制，推动“小事不出网格、大事不出社区”，让和谐黄成为邻里和睦的“润滑剂”，守护社区安定有序。
活力青·文化聚心，促进交往交融。培育文艺志愿服务队等特色文化队伍，以“我们的节日”和二十四节气为抓手，开展写春联、包同心粽、非遗体验等特色文化活动15余场，参与群众超2000人次。社区总会邀请孙树礼这样的老人参与各类文化活动，让老人走出家门、融入社区，以文化聚民心、以活动促交融，丰富居民精神文化生活，增强社区凝聚力和群众归属感。
生态绿·宜居共生，共建美丽家园。联合辖区物业、商户、志愿者等多元力量，常态化开展小区环境整治、河道垃圾清理等行动，设立“巡河员”队伍守护辖区生态。通过宣传栏、线上平台普及环保理念，评选“最美绿色家庭”树立典型，引导居民主动参与社区环境建设，共同打造生态宜居的美好家园，让老人们在干净整洁、绿意盎然的环境中安享晚年。
平安蓝·坚守守护，筑牢安全防线。组建““橄榄绿”志愿服务队”，开展日常巡逻、消防安全检查、隐患排查等工作，整改安全隐患30余处，整改率100%。常态化开展禁毒、防诈骗、消防安全等宣传活动10余次，覆盖群众600余人次，志愿者专门为高龄老人讲解防诈骗知识、提醒居家安全，提升居民风险防范意识，搭建网格应急响应体系，实现安全事件“快发现、快处置”。
幸福紫·凝聚合力，共建共治共享。整合辖区派出所、三官一师一员、9家物业企业、256家个体商户等力量组成“紫色联盟”，构建“五社联动+紫色联盟”协同治理模式，推行“群众点单、社区派单、服务队接单、群众评单”闭环服务机制。累计完成居民微心愿386个，开展义诊80余场次、服务群众3000余人次，精准落实移民帮扶、低保申请等民生保障政策，让关爱服务常态化、精细化，形成多元参与、协同发力的基层治理新格局。
下一步，清宁河社区将持续擦亮“七色彩虹”工作法品牌，不断深化党建引领基层治理内涵，优化服务举措、拓展服务领域，让“七色彩虹桥”成为联系群众的连心桥、服务民生的幸福桥，守护好每一位居民的幸福生活，以更扎实的治理成效绘就辖区民生幸福新画卷。
